| Приложение 3 Утверждено приказом директора МУК «Районный исторический музей» от__26.04.2019 г.__№__34__
|
ПЛАН
мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции
в МУК «Районный исторический музей» на 2019 г.
- Общие положения:
- План работы по противодействию коррупции в МУК «Районный исторический музей» на 2019 год разработан на основании:
Федерального закона от 25 декабря 2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Указа Президента РФ от 2 апреля 2013 г. №309 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона "О противодействии коррупции»;
Постановления Правительства РФ от 09.01.2014 №10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации».
- План определяет основные направления реализации антикоррупционной политики в программных мероприятиях, направленных на противодействие коррупции в музее.
- Цели и задачи:
- Цели:
Недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в музее.
Обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности музея.
Разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации.
- Задачи:
Предупреждение коррупционных правонарушений.
Оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц.
Формирование антикоррупционного сознания сотрудников музея
Обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
| № п/п |
Наименование мероприятий | Ответственный исполнитель | Срок выполнения |
| 1. Нормативное обеспечение противодействия коррупции | |||
| 1.1 | Назначение приказом по учреждению должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений | Директор МУК «РИМ» | апрель |
| 1.2 | Утверждение плана мероприятий по противодействию коррупции | Директор МУК «РИМ» | апрель |
| 1.3 | Принятие Кодекса этики и служебного поведения работников | Директор МУК «РИМ» | апрель |
| 1.4. | Составление обоснованного плана финансовохозяйственной деятельности учреждения на финансовый год и целевое использование бюджетных средств | Директор МУ «Централизованная бухгалтерия управления культуры» |
IV квартал ежегодно |
| 2.Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности | |||
| 2.1 | Проведение информирования сотрудников учреждения об изменениях антикоррупционного законодательства | ответственное лицо за профилактику коррупционных и иных правонарушений в управлении культуры
| по мере выхода изменений |
| 2.2 | Формировать в коллективе обстановку нетерпимости к фактам взяточничества, проявления корыстных интересов в ущерб интересам работы |
Директор МУК «РИМ» |
постоянно |
| 2.3. | Проведение оценки должностных обязанностей работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений |
Директор МУК «РИМ» |
постоянно |
| 2.4. | Усиление персональной ответственности работников, за неправомерно принятые решения в рамках служебных обязанностей и полномочий |
Директор МУК «РИМ» |
постоянно |
| 2.5. | Проведение разъяснительной работы с сотрудниками учреждения: - о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки - об установлении наказания за коммерческий подкуп, получение и дачу взятки - о недопустимости принятия подарков в связи с должностным положением |
Директор МУК «РИМ» |
по мере необходимости |
| 3. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции | |||
| 3.1 | Обеспечение повышения профессиональной подготовки сотрудников учреждения, занятых в сфере размещения муниципального заказа | Директор МУК «РИМ» | по мере необходимости |
| 3.3. | Регламентация использования имущества и ресурсов: Организация контроля за оформлением актов выполненных работ по проведению ремонта Организация контроля, за использованием средств бюджета, финансово-хозяйственной деятельностью, законностью формирования и расходования внебюджетных средств, распределением стимулирующей части фонда оплаты труда. Обеспечение неукоснительного исполнения требований законодательства РФ в сфере оказания платных услуг | Директор МУ «ЦБ УК» | постоянно |
| 3.5. | Внедрение системы эффективного контракта в учреждении | Директор МУК «РИМ» | постоянно |
| 3.6. | Предотвращение и урегулирование конфликтов интересов в учреждении | ответственное лицо за профилактику коррупционных и иных правонарушений в управлении культуры |
постоянно |
| 4. Работа по противодействию и предупреждению фактов коррупции | |||
| 4.1. | Подготовка и размещение на официальном сайте в сети Интернет информационных материалов о ходе реализации антикоррупционной политики в управлении культуры ведение на официальном сайте странички «Противодействие коррупции» | ответственное лицо за профилактику коррупционных и иных правонарушений в управлении культуры | постоянно |
|
| Размещение на информационных стендах контактных телефонов горячих линий, мини-плакатов социальной рекламы, направленных на профилактику коррупционного поведения | ответственное лицо за профилактику коррупционных и иных правонарушений в управлении культуры | постоянно |
|
| Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции | Комиссия по координации работы по противодействию коррупции | 1 раз в квартал |
|
| Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях | ответственное лицо за профилактику коррупционных и иных правонарушений в управлении культуры | В течение года |
|
| Организация правового просвещения по антикоррупционной тематике (семинары, тренинги, лекции, совещания) | ответственное лицо за профилактику коррупционных и иных правонарушений в управлении культуры | В течение года |
|
| Оказание консультативной помощи работникам учреждения по вопросам, связанным с применением на практике основных принципов и правил служебного поведения | ответственное лицо за профилактику коррупционных и иных правонарушений в музее | В течение года |
|
| Привлечение к дисциплинарной ответственности работников музея, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства | Директор МУК «РИМ» | По факту выявления |
